家居導購培訓-高效使用企業有限培訓資源
2018年05月11日 行業資訊 792
企業的發展離不開員工,員工的綜合素質對企業的發展又有著非常重要的影響。雖然企業在招聘員工的過程中,通過層層把關,希望招聘到高素質以及符合本企業文化的員工,但對于綜合素質普遍不高的現實,企業很難找到足夠的高素質員工。所以,企業要...
家居培訓-企業培訓導師制的思考
2018年05月11日 行業資訊 827
員工培訓的主要目的就是知識的獲取與傳播,進而達成行為改變。知識分為顯性知識和隱性知識。如說明書、員工手冊、操作規則等都是顯性知識;那些不可以用語言符號表達,不能存儲到計算機里讓大家都看見的知識則是隱性知識,而隱性知識的傳播則困難...
家居營銷培訓-企業和個體的培訓心理需求分析
2018年05月11日 行業資訊 785
個體在學校接受的是教育,在企業接受的是培訓,教育的目的側重于改善一個人的知識結構,因此,它以傳授知識為主;而培訓則強調能力的提高和潛能的發揮,其結果更直接的表現在工作行為上的改變。雖然培訓的內容之一也包含了知識水平的改變,但這里...
建材經銷商培訓-讓企業培訓從被動變主動
2018年05月11日 行業資訊 820
學習能力是最重要的能力之一,而培訓則是企業強化員工具備此能力的一種手段,如果說現在企業支出培訓費是為了使企業保持競爭力而不得不對其員工進行的投資,那么如能讓培訓從企業強制轉變為個人意愿,企業支出的培訓費則將成為一種福利,專門用...
定制總裁培訓-培訓效果如何評估 注意選擇合適的評價時間
2018年05月11日 行業資訊 644
大多數公司的高層領導對培訓的必要性已有比較深刻的認識,花在培訓上的錢也越來越多。但是,因為培訓本身并不直接產生經濟效益,到底該花多少錢在培訓上,花的錢有什么效果,就成為讓領導頭疼的難題。那么,如何評估培訓效果呢? 培訓效果的評...
家居導購培訓-企業培訓需求的思考 企業需要何種形式的培訓?
2018年05月11日 行業資訊 643
企業的競爭說到底是人才的競爭,從某種意義上來講,主要體現在企業培訓的競爭。企業培訓都指那方面的內容?企業需要何種形式的培訓?如何真正使培訓起到令人滿意的效果?如何使培訓這種有效的投資手段得到足夠的回報? 企業培訓需求的思考 松...
家居培訓-營銷培訓:形式與內容同等重要
2018年05月11日 行業資訊 662
一位在培訓行業很有名氣的老師在一次交流中告訴筆者,他曾經介紹過一個在KA賣場有著較深研究的專業人士到一家企業做培訓,為此,該企業里里外外還為此次培訓張羅了好多天,可謂做足了準備,但令人想不到的是,這次講課的效果卻沒有象原來期望的...
家居營銷培訓-培訓體系應該從新員工入職培訓開始
2018年05月11日 行業資訊 647
培訓內容計劃規范后,效果如何還是看執行是否到位,其中關鍵的一個環節就對每一位導師的要求和管理。其實,對于新員工來說,一個合適的專業導師從開始階段的正確引導對于新員工后來工作績效的良好表現起著非常重要的作用。因此,給新人安排合適...
建材經銷商培訓-企業員工培訓的N種教育方法
2018年05月11日 行業資訊 691
一、基本研討法 以討論作教學方式的歷史淵源已無從查考,但在今天,它作為一種企業培訓員工的教育方法,以其顯著的培訓效果,在實際應用中占有非常重要的地位,它與授課法并稱職業培訓兩大培訓法。 須知,一個人的知識總是有限的,雖然今...
定制總裁培訓-有關人員培訓的幾個問題
2018年05月11日 行業資訊 653
自改革以來,中國企業的發展速度是有目共睹的,二十多年過去了,不管是壯大了還是正在長大的,大小企業都在努力的活著,這其中,關于人才的競爭就成為了首當其沖,西方發達國家在管理的范疇內把企業的核心內動力劃分了四等,一等企業是重客戶,...

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